01
【行政接待】

招收 1 名,2年 年工作經驗

面議
職位類型 全職
工作內容 行政、接待
崗位要求 女性,中專以上學歷 ,年?20至28歲,品性端正,形像好。
職位待遇 面議
應聘方式 面談
01
【司機】

招收 2 名,5年 年工作經驗

面議
職位類型 全職
工作內容
崗位要求
職位待遇
應聘方式
01
【財務】

招收 1 名,3 年工作經驗

面議
職位類型 全職
工作內容 1、負責財務共享業務規劃和系統建設、實施和運營工作;
2、對財務共享業務需求和場景提出合理解決方案,并落實到產品版本中迭代開發;
3、注重用戶體驗,收集并評估多方的產品需求,整合規劃,完成產品的設計執行,包括業務需求分析,原型設計,PRD編寫及測試等工作;
4、負責競品分析和前沿知識技術學習,規劃自研產品的演進路線。
崗位要求 1、本科及以上學歷,計算機相關專業或財務相關專業;
2、3年以上財務共享系統建設實施經驗,主導過完整的財務產品全周期管理,有0到1產品建設經驗;
3、有良好的用戶洞察力和產品體驗把握能力,掌握可用性設計的專業知識,并具備實際經驗;
4、具備良好的溝通能力,良好的職業素養,注重團隊合作;
5、英語口語流利,熟悉SAP財務系統和費用報銷系統建設經歷尤佳;
職位待遇 面議
應聘方式 請將簡歷發送到 hr@yognshengjituan.com,聯系電話:0591-87810008
01
【經營管理】

招收 5 名,4 年工作經驗

面議
職位類型 全職
工作內容 1、 負責部門預算管理,經營數據分析跟進;
2、 負責核心項目推進,月度結算數據支持;
3、 搭建人力監控模型,與數據產品等部門對接,推動系統化;
4、 負責系統研發需求專項對接;
5、 負責人員滿編率、離職率及臨時外請人員管控;
6、 協助對接知道分公司,完善人力成本優化方案,人員績效工資方案。
崗位要求 1、本科及以上學歷,3年以上經營管理經驗,財務相關工作經驗者優先;
2、熟悉企業管理、集團管控理等相關知識;
3、對數據敏感,有較強的溝通能力能協同相關資源完成目標;
4、良好的組織和溝通協調能力、較強的分析判斷和系統化思維能力、較強的統籌規劃能力和執行力。
職位待遇 面議
應聘方式 請將簡歷發送到 hr@yognshengjituan.com,聯系電話:0591-87810008
01
【技術工程師】

招收 2 名,3 年工作經驗

面議
職位類型 全職
工作內容 1.負責智能終端(比如手機、mifi等)產品的電路原理圖設計,熟練掌握PCB布局布線的規則;
2.負責智能手機的電路調試和測試驗證,及項目硬件問題的跟蹤、分析和解決;
3.撰寫相關技術文檔,協助整理BOM等;
4.負責基帶元器件的選型、評估和測試;
5.了解終端類產品的生產工藝,并能解決生產相關的問題;
6.與項目組密切協作,保證整個產品的相關目標按期實現。
崗位要求 1.本科以上學歷,電子、通信等相關專業,5年以上手機硬件設計經驗;
2.熟練使用Cadence、PADS、Allegro、AutoCAD等EDA軟件,熟練使用各種相關的測試儀器;
3.精通模擬、數字電路設計,能獨立分析和設計電路,熟悉并掌握手機硬件系統的開發設計;
4.了解靜電、浪涌等EMI相關知識;
5.工作積極主動,具有熱情,能吃苦耐勞,有良好的溝通能力及團隊合作精神。
職位待遇 面議
應聘方式 請將簡歷發送到 hr@yognshengjituan.com,聯系電話:0591-87810008