01
【行政接待】
招收 1 名,2年 年工作經驗
面議
職位類型 | 全職 |
工作內容 | 行政、接待 |
崗位要求 | 女性,中專以上學歷 ,年?20至28歲,品性端正,形像好。 |
職位待遇 | 面議 |
應聘方式 | 面談 |
01
【司機】
招收 2 名,5年 年工作經驗
面議
職位類型 | 全職 |
工作內容 | |
崗位要求 | |
職位待遇 | |
應聘方式 |
01
【財務】
招收 1 名,3 年工作經驗
面議
職位類型 | 全職 |
工作內容 |
1、負責財務共享業務規劃和系統建設、實施和運營工作;
2、對財務共享業務需求和場景提出合理解決方案,并落實到產品版本中迭代開發; 3、注重用戶體驗,收集并評估多方的產品需求,整合規劃,完成產品的設計執行,包括業務需求分析,原型設計,PRD編寫及測試等工作; 4、負責競品分析和前沿知識技術學習,規劃自研產品的演進路線。 |
崗位要求 |
1、本科及以上學歷,計算機相關專業或財務相關專業;
2、3年以上財務共享系統建設實施經驗,主導過完整的財務產品全周期管理,有0到1產品建設經驗; 3、有良好的用戶洞察力和產品體驗把握能力,掌握可用性設計的專業知識,并具備實際經驗; 4、具備良好的溝通能力,良好的職業素養,注重團隊合作; 5、英語口語流利,熟悉SAP財務系統和費用報銷系統建設經歷尤佳; |
職位待遇 | 面議 |
應聘方式 | 請將簡歷發送到 hr@yognshengjituan.com,聯系電話:0591-87810008 |
01
【經營管理】
招收 5 名,4 年工作經驗
面議
職位類型 | 全職 |
工作內容 |
1、 負責部門預算管理,經營數據分析跟進;
2、 負責核心項目推進,月度結算數據支持; 3、 搭建人力監控模型,與數據產品等部門對接,推動系統化; 4、 負責系統研發需求專項對接; 5、 負責人員滿編率、離職率及臨時外請人員管控; 6、 協助對接知道分公司,完善人力成本優化方案,人員績效工資方案。 |
崗位要求 |
1、本科及以上學歷,3年以上經營管理經驗,財務相關工作經驗者優先;
2、熟悉企業管理、集團管控理等相關知識; 3、對數據敏感,有較強的溝通能力能協同相關資源完成目標; 4、良好的組織和溝通協調能力、較強的分析判斷和系統化思維能力、較強的統籌規劃能力和執行力。 |
職位待遇 | 面議 |
應聘方式 | 請將簡歷發送到 hr@yognshengjituan.com,聯系電話:0591-87810008 |
01
【技術工程師】
招收 2 名,3 年工作經驗
面議
職位類型 | 全職 |
工作內容 |
1.負責智能終端(比如手機、mifi等)產品的電路原理圖設計,熟練掌握PCB布局布線的規則;
2.負責智能手機的電路調試和測試驗證,及項目硬件問題的跟蹤、分析和解決; 3.撰寫相關技術文檔,協助整理BOM等; 4.負責基帶元器件的選型、評估和測試; 5.了解終端類產品的生產工藝,并能解決生產相關的問題; 6.與項目組密切協作,保證整個產品的相關目標按期實現。 |
崗位要求 |
1.本科以上學歷,電子、通信等相關專業,5年以上手機硬件設計經驗;
2.熟練使用Cadence、PADS、Allegro、AutoCAD等EDA軟件,熟練使用各種相關的測試儀器; 3.精通模擬、數字電路設計,能獨立分析和設計電路,熟悉并掌握手機硬件系統的開發設計; 4.了解靜電、浪涌等EMI相關知識; 5.工作積極主動,具有熱情,能吃苦耐勞,有良好的溝通能力及團隊合作精神。 |
職位待遇 | 面議 |
應聘方式 | 請將簡歷發送到 hr@yognshengjituan.com,聯系電話:0591-87810008 |